金杯公司成功舉辦第一期車間主任培訓(xùn)班
胸懷廣闊、團結(jié)拼搏、以公司發(fā)展為己任
求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)金杯樂器新輝煌
——金杯公司成功舉辦第一期車間主任培訓(xùn)班
11月30日上午，公司舉辦的第一期車間主任培訓(xùn)班在三樓會議室舉行了隆重的結(jié)業(yè)典禮。本次培訓(xùn)班歷時4天，總計12個學(xué)時，共有26名學(xué)員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)班是公司第一次舉辦提升管理干部的工作水平和管理能力的培訓(xùn)，通過四個課程的學(xué)習(xí)，有外部聘請老師、內(nèi)部老師講解，運用多媒體課件、互動游戲、觀看著名企業(yè)專家視頻講座以及培訓(xùn)后開展車間勞動競賽等多種形式來提高培訓(xùn)的質(zhì)量。學(xué)員深切地感受到這次學(xué)習(xí)，涵蓋的知識面比較豐富，觸及和探討的問題深刻，思考和分析事物的觀念先進、視野開闊、思路清晰，對指導(dǎo)我們的實際工作幫助較大、針對性較強，收獲不少。時總在開班典禮上的講話堅定了公司的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，各項工作始終圍繞“六個以”開展，“以安全為前提，確保穩(wěn)定和諧的企業(yè)環(huán)境；以質(zhì)量為生命，提升產(chǎn)品的核心競爭力；以市場為方向，加快產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)步伐；以品質(zhì)為基石，落實以人為本的產(chǎn)品理念；以管理為抓手，推進科學(xué)合理的管理體制；以文化為導(dǎo)向，打造行業(yè)新景象、新氛圍”。
殷廠長在結(jié)業(yè)典禮上強調(diào)，第一期車間主任培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，培訓(xùn)只能作為一個切入點，更關(guān)鍵的工作是后期的跟蹤考核和制度貫徹落實，以及制定有效的激勵機制，他希望全體車間主任，第一，要進一步提高認(rèn)識，樹立長期學(xué)習(xí)的思想。第二，要學(xué)以致用，堅持理論知識聯(lián)系實際工作，找到最適合自己的工作方法。第三，要不斷探討做車間主任的新理論和工作方式，認(rèn)認(rèn)真真的當(dāng)好中層干部。
此次培訓(xùn)班提供了一個良好的學(xué)習(xí)、交流、提升的平臺，今后我們將創(chuàng)造更多的機會，進一步豐富企業(yè)文化同時提高管理者的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
